OPEXpro

Doorbreek het glazen plafond en haal alles uit jezelf en je organisatie

Contact

Samen bouwen aan excellente dienstverlening

OPEXpro helpt organisaties om uit te blinken in wat er écht toe doet: betrouwbare en excellente dienstverlening. Wij begeleiden transities naar een robuuste, schaalbare en mensgerichte organisatie met blijvende impact op klanttevredenheid, operationele prestaties en het welzijn van medewerkers.

Onze aanpak is gebaseerd op Operational Excellence 3.0 een moderne, geïntegreerde benadering die strategie, procesverbetering en gedragsverandering verbindt. Praktisch, doelgericht en altijd samen met uw mensen.

Lees verder

Wat u met ons bereikt

Met OPEXpro investeert u in:

  • Excellente klantbeleving door voorspelbare en betrouwbare dienstverlening.
  • Robuuste en schaalbare processen die klaar zijn voor groei.
  • Een vitale en betrokken organisatie waarin mensen het verschil maken.

Wij brengen organisaties in beweging – duurzaam, doordacht en met zichtbare resultaten.

Lees verder

Coaching door experts

Met onze bewezen aanpak op basis van Operational Excellence 3.0 helpt OPEXpro organisaties om hun dienstverlening structureel te verbeteren. Wij combineren strategie, procesinnovatie en gedragsverandering tot één krachtig geheel.

Of u er nou voor kiest om zelfstandig aan de slag te gaan of onder begeleiding door onze expert coaches: wij helpen u gericht te werken aan meer betrouwbaarheid, betere prestaties en een organisatie die van directiekamer tot werkvloer in beweging komt.

Wilt u meer weten over Operational excellence 3.0? Download ons gratis eBook. Of doe de Quick Scan voor een indicatieve diagnose van het potentieel binnen uw organisatie.

Gratis eBook
Quick Scan
Ter inspiratie
De paradox van executiekracht: meer resultaat door minder te doen
Output versus outcome: de valkuil van lineair leiderschap
Besluitvorming, focus en vertrouwen: de kloksnelheid van je organisatie
Pappen en nathouden: trage besluitvorming sloopt je organisatie
AI als co-worker: de collega die nooit moe wordt
Consensus – dé Strategie Executie Killer
Bekijk meer

Klanten

Afbeelding
Afbeelding
Afbeelding
Afbeelding
Afbeelding
Afbeelding
Afbeelding
Afbeelding

Wat onze klanten zeggen

Theo Willems

Scholten Awater
OPEXpro deden een quick scan en legden de vinger op de zere plekken in onze processen. De aanpak was top-down strategisch en bottum-up voor de implementatie met zware betrokkenheid van de werkvloer, wat cruciaal was. Hun inbreng maakte ze enthousiast. Het resultaat? Een uniforme werkwijze en tools om te kunnen sturen. Na afronding van het project is de omzet met 23% gestegen tegen nul kosten. Cijfers liegen niet!

Johanna Neumann

Senturra

Ik wilde meer vrijheid en tegelijkertijd mijn bedrijf beter laten functioneren. Aris heeft me daar echt mee geholpen. Mijn wens om een aantal maanden per jaar in Zuid Afrika te wonen heb ik hierdoor kunnen realiseren. Het management team werkt zelfstandiger en de teams zijn meer betrokken bij het resultaat. En met regelmatige ondersteuning ontwikkelen we onze mensen steeds door en optimaliseren we onze organisatie.

Michiel Massa

Gemeente Horst aan de Maas

Het resultaat? Processen worden efficiënter ingericht, producten en diensten effectiever en het eigenaarschap van medewerkers groeit aanzienlijk. Daarnaast had ik het voorrecht om met Aris samen te werken aan een van zijn inspirerende podcasts. Het illustreert zijn passie om kennis te delen en anderen te inspireren om het beste uit zichzelf en hun organisaties te halen.

Henk Vandendoorn

Atos BeLux

Na de fusie tussen Atos en Siemens SIS moest er in korte tijd een nieuwe strategie komen voor Belgie en Luxemburg. De aanpak van OPEXpro voor zowel de definitie als de uitrol van onze nieuwe strategie was uniek en bijzonder effectief. Met hun watervalmethodologie konden we in zeer korte tijd een eerste strategieversie formuleren met 40 mensen. Vervolgens hebben we via interactieve sessies duizend medewerkers in 2 landen bij de strategie betrokken. De resultaten zijn bijzonder positief: we kregen veel waardevolle feedback en hebben ervoor gezorgd dat de strategie eigendom is geworden van alle medewerkers.